记得当年《新钢标》刚出，王立军大师乘风破浪，来了个“全国巡演”，给全国被《新钢标》整蒙圈的设计师讲解，到底什么叫“高性能低承载力”、“低性能高承载力”。

王大师举了个比较生动的例子，他说：

“设计院有两类人，一类人是“高性能低承载力”，就是性能很强，但是抗压能力不行，一言不合就给压断了，干不了了；还有一类人是“低性能高承载力”，虽然性能比较一般，但好处在于能抗压，随便怎么压，照样干。

啥？你问我有没有“高性能高承载力”的人？这种人当然有，但是你想想，这样的人，你驾驭得了不？”

王大师的比喻非常形象，帮助大家领会《新钢标》的同时，也体现了自己对设计院的理解之深刻。。。

其实，能不能驾驭，关键是钱能不能给够，但这对绝大多数设计院而言，似乎并不那么容易做到。

因为在相同的双商和努力程度下，在设计院劳动的性价比极低，甚至不如当保安（保安好歹包吃住）。。。

除非你给人家安排事少钱多的领导岗位。但众所周知，设计院的升迁是论资排辈，这是维持稳定的必要制度，又岂是你想安排就能安排？

（更何况，如果真有这么好的岗位空缺，我干嘛不自己上啊。。。）

设计院留不住人的原因，大抵如此。

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受王大师分类方法的启发，我忽然想到，也来给设计院中的人物做一个分类。

分类的两个维度，分别是“对设计理想的信仰程度”，和“对设计院现实的不满程度”。

通过这两个维度，我们可以把设计院中的人物，分为四类：

1、第一类人，对设计理想的信仰程度低，对设计院现实的不满程度低。

这类人的特点是“冷漠自满”，他们对自我的定位比较低，没有“大师梦”，来设计院就是为了混口饭吃，有个活干。

同时，他们对个人生活品质也没啥要求，长时间的加班熬夜对他们而言，可能反而是一种对寂寞无聊的排遣。。。

这类人通常尚未成家，没有来自家庭的压力，不存在平衡工作与家庭的难题，是设计院领导很喜欢的一类人。

但这类人的问题呢，在于稍显平庸，无法扛起设计院的“意识形态”大旗。

所以领导虽然喜欢他们，但却并不会把他们树立为宣传典型。

2、第二类人，对设计理想的信仰程度高，对设计院现实的不满程度低。

这类人的特点是“自欺欺人”，他们对自身有着比较高的定位，不能忍受平庸。虽然设计本质上是个劳动密集型工种，但在他们眼中，却是妥妥的“万般皆下品，唯有设计高”。

他们言必称技术，事必称钻研，热衷于某个细节的4种画法，某个参数的4种取法，某个条文的4个出处。

在这种理想激情的渲染下，他们获得一种“救赎”，得以将加班熬夜的痛苦转化为“技术提升”的激情。

这其实无可厚非，甚至可以说是值得称颂的敬业精神，但我为何要称其为“自欺欺人”呢？

因为任何技术，如果不能把蛋糕做大，就注定是空转，内耗。

这类人或许可以救赎自己，但却救赎不了行业——

如果他们钻研的技术真正有用的话，为何设计费竟然二十年不涨？

他们天天钻研的所谓“技术”，除了让设计流程越来越复杂，让规范越来越“前言不搭后语”之外，可曾给这个行业的技术群体谋取到一星半点的利益？

大师们对技术规范三年一小修，五年一大改，侃侃而谈参数从1.35变成1.4拥有多么重大的意义，是多么伟大的“技术进步”。

有这个功夫，为何不去探讨一下设计费二十年不涨的问题？为何不去住建部提案，给设计师谋取与责任相匹配的权力？

所以，请不要怪我说他们是“自欺欺人”，因为领导将他们树立为宣传典型，也不过是在PUA自己人罢了，潜台词无非是想说：

“看看，你的技术和大佬差远了，好好反思一下自己为啥没有奖金吧！”

3、第三类人，对设计理想的信仰程度高，对设计院现实的不满程度高。

这类人的特点是“理想主义”，就像我一样。。。对自己定位比较高的同时，对设计院的现状也有认知深刻，意识到理想与现实之间，存在着难以逾越的鸿沟。

这类人的问题是“过于清醒”，以至于他们无法“自欺欺人”，因而也就无法获得“救赎”。

摆在这类人面前的，只有两条路，要么寻求变革，要么向现实妥协。

比如我自己选择的变革方法，就是立志成为一个终身学习者，增加人生的厚度，拒绝永远当一个井底之蛙。

但对绝大多数“理想主义”者而言，受限于各种各样的客观条件，他们无法接受变革带来的成本与风险，其最终的走向，也只能是向现实妥协。。。

4、第四类人，对设计理想的信仰程度低，对设计院现实的不满程度高。

正如上面所说，这类人，通常是是由第三类“理想主义”转变而成，他们曾经也对设计院抱有崇高理想，也有自己的“大师梦”。

但无情的现实面前，他们虽然认清了真相，却无力做出变革。

此时，“过于清醒”对他们而言，仅仅意味着无法得到“救赎”。

他们唯一能做的，只有降低自己的追求，成为一个“犬儒”。

虽然看透现实的残酷，但他们选择一笑而过，甚至把它当成一种幽默。

他们发现——只要放弃曾经那虚无缥缈的理想，日子，还是可以过下去的嘛。。。

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其实在任何行业，都存在上述四类人，只不过，在产业周期的不同阶段，由不同类型的人占据主流罢了。

在设计院的黄金岁月，北京房价3000，设计院月入过万，还是事业编，此时，“自欺欺人”的心态占据绝对主流。

在设计院的白银时代，北京房价3万，设计院年入20，但取消了编制，只能靠熬夜通宵赚取微薄时薪，此时，“冷漠自满”的心态慢慢成为主流。

在设计院的黑铁时代，北京房价8万，设计院回款困难，发不出奖金，再怎么通宵熬夜也看不到黎明的曙光。此时，“理想主义”的心态逐渐抬头，设计师的内心渴望变革，劝退与转行成为潮流。

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或许，我们无法抵抗时代的洪流，理想主义者的努力，也终究无法改变这个世界。

但我其实并不奢求改变世界，我所努力争取的，只是不被这个世界改变。

摘自丨智筑网

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