原问题：

是不是因为年轻人现在不够坚持啊，（至少现在觉得有点抗拒）工作8-9年的感觉薪资会很好吧，业务熟练了也就加班上不被动了。。。

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省流：不会。

1、年轻人拯救不了行业，拯救行业得靠政协委员

在高校毕业生每年都屡创新高，且城镇化率逐渐接近饱和的趋势下，年轻人到底有什么资本和企业抗衡？

你小年轻敢有任何微词，我直接把你奖金扣了，只给你一个月2000的底薪“保障”，你敢有任何脾气不？

反正你后边还有一卡车的人找不着工作呢，你爱干干不干gun。。。

马克思早在200年前就总结过：

资本愿意付给打工人的，永远是它所能给出的最低成本。

而这个最低成本，仅由供需关系决定。

只要中国的高校不缩减土建类的招生规模，供给端就永远过剩。

只要中国的城镇化率不断攀升，需求端就永远收窄。

在这种情况下，完全充分的“红海竞争”，注定了资本愿意付给设计院打工人的成本只可能下降，不可能上涨。

设计师的任何超额收益，都将被资本吃干抹净，不会留一点给年轻人。

而这种趋势会改善吗？不会。

除非国家把设计院重新纳入计划经济体系，规定每一年单个注册师所能出图的平米数上限。。。

但这显然是痴人说梦。

国家发展的重点在新能源、半导体、金融、医疗，像土建行业这种“过这村就没这店”的第二产业，不被落井下石就不错了！

还想着被重新纳入体制内吃皇粮？做梦吧！

但土建类的大师、院士、委员也有不少，他们如果真的为这个行业着想，就少去探讨一个参数的四种取法，多去人大提意见吧！

这届年轻人还得在设计院干40年呢，要是他们都没饭吃了，大师们以后又去薅谁的羊毛？

请大师委员们三思！

2、工作经验拯救不了设计师，拯救设计师得靠电梯和风口

总有人喜欢鼓吹设计师“越老越吃香”，但这句话绝对是有毒的。

因为在上个世代，短短20年间，我国的城镇化率从30%飞速攀升到60%，这样的发展机遇，放眼世界历史都是绝无仅有的。

在风口上，哪怕是一头猪都能飞起来。

前辈们在电梯里做着俯卧撑，跟后辈们说：“看，只要你像我一样努力，就可以实现阶层跃升！”

殊不知，设计院这台电梯已经超载严重，不来个自由落地就不错了，还想跃升？下辈子吧！

但前辈们不管这些，他们喜欢将自己的成功归功于年轻时的努力，并以自己为例向后来者担保“越老越吃香”，而完全忽视了问题的本质在于电梯和风口。

如果年轻人听信了“风口猪”的话，继续挤在这台已经老旧不堪的电梯里做俯卧撑。

等待他们的，只有电梯门一开，发现自己非但没有上楼，反而被困在了暗无天日的地下室。

3、业务熟练拯救不了设计师，设计师干得越熟练，只会让自己的地位越低贱。

年轻人总有一种幻想，认为只要自己手够快，技术够熟练，就可以少加班，乃至可以自由支配工作时间。

殊不知，在领导眼中，“鞭打快马”才是最优解。

你干得快是吧？太好了，再给你派几个新活！

要知道，活永远是干不完的，干得越快被分配的就越多，不把你的时间完全占满，领导是不会善罢甘休的。

同时，由于你干得很快，一个人干了两个人的活，就使得领导可以少招一个人，把节约的成本转变成自己的分红。

你会发现，你干得越快，你后边排队找工作的人越多，领导就越有底气压榨你，你就越得干得更快，拿的更少，陷入恶性循环。

有人说，那我把别人都卷走了，自己不就可以升迁了吗？

你想错了，在设计院，升迁是论资排辈，而不是比谁手快，而且必须得是在行业扩张期，才能有新的领导岗位出现。

否则，一个萝卜一个坑，这一代的领导大都是在前20年土建大爆发时期上任的，他们离退休少说还有20年，你就慢慢熬着吧。。。

更何况，行业萎缩已成定势，祈求自己不被裁员就不错了，想当领导，你恐怕晚生了20年。

摘自丨设计院迟英说

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